Руководитель отдела продаж

от 50 000 до 100 000 руб. до вычета налогов

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

В связи с расширением, ищем РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ПРОДАЖ в производственно-торговую компанию. Основное направление деятельности — производство, оптовая и розничная продажа декоративной зеркальной и стеклянной плитки и мозаики.

МЫ активно развиваемся на рынке с 2012 года. За эти годы нашими клиентами стали такие компании как: ювелирные сети “Санлайт”, «Соколов», «Карат», федеральная сеть магазинов ЭТМ, холдинги «Мираторг», «Зеленая долина», сети DIY «Петрович», «Стройландия», «Бауцентр» и многие другие.

Считаем, что РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПРОДАЖодин из ключевых постов в компании. Поэтому, мы ожидаем от успешного сотрудника РЕЗУЛЬТАТ — эффективное руководство отделом с обеспечением роста продаж.

 

Требования:

Для нас важен опыт руководства отделом продаж; если Вы работали на производственном предприятии – это будет Вашим преимуществом.

Наш кандидат способен поставить себе цели, быстро вникнуть в суть деятельности предприятия и достичь результатов.

Руководитель отдела продаж может принимать решения самостоятельно и отстаивать свои планы; он компетентен, способен разобраться в тонкостях продукции, знает методики продаж и технику ведения телефонных переговоров.

Наш будущий руководитель отдела продаж обладает лидерскими качествами и может найти общий язык как с подчинёнными, так и с клиентами.

 

Что войдет в обязанности:

  • Организовать эффективную работу, развить отдел;
  • Развить рынок сбыта, расширить присутствие нашей продукции;
  • Составить эффективный план работ по развитию;
  • Участвовать в подборе сотрудников отдела, разработки их мотивации; проводить обучение новых сотрудников;
  • Построить эффективные партнёрские отношения с клиентами, укрепить существующие торговые связи;
  • Проводить анализа рынка сбыта;

 

Кандидату, успешно прошедшему отбор, мы ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Уникальный опыт работы в торгово-производственной компании;
  • Инструменты и средства для выполнения задач;
  • Возможность внести существенный вклад в развитие компании, вырасти до топовых должностей;
  • Отсутствие рутины и скуки: разнообразные задачи, развиваем новые направления производства-продаж;
  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (мы достаточно лояльно относимся к различным жизненным ситуациям, особенно, если сотрудник лояльно относится к производственной необходимости — выполнение задач это главное);
  • Работу в дружном коллективе в современном уютном офисе.
  • Достойную стабильную, своевременную заработную плату плюс бонусы от достижения поставленных целей;

 

Будем рады познакомиться в несколько этапов:

1. Конкурс резюме — смотрим на наличие опыта и необходимых компетенций.

2. Анкета — при отклике на вакансию, просим заполнить небольшую анкету.

3. Интервью — очное собеседование

4. Тестовые/ознакомительные дни (от 3-х до 5-ти дней), так называемое “рабочее интервью” — общаемся в реальных условиях, погружаем в особенности работы, знакомим с коллективом, смотрим на способность выполнять различные задачи. (оплачивается)

5. Испытательный срок — адаптация, введение в должность

 

Если Вы уже представили себя на этой должности — откликайтесь!

Откликнуться на эту вакансию

Поддерживаемые типы файлов: .pdf, .doc, .docx
Каталог Сотрудничество База знаний Рабочая среда